Тензор-Удмуртия (ТАВИАТ)
Сохраняйте, устанавливайте на рабочий стол и пользуйтесь!
Мы уже внедрили удаленку и видимся с коллегами и руководством только на онлайн-совещаниях, а заявления на отпуск и больничные передаем в электронном формате. Всё благодаря КЭДО.
Кадровым специалистам надо четко понимать когда и для чего применяется эта система, как внедрить, как пользоваться.
Приглашаем на бизнес-встречу в центр Ижевска всех кадровых специалистов HR, руководителей и директоров, главных бухгалтеров поговорить про электронный кадровый документооборот и бухгалтерский учёт.
Всем гостям встречи дарим выгодный подарок.
Разберем:
1. Как принять сотрудника за 5 минут
2. Работа с ЛНА (локально нормативные акты)
3. Оформление отпусков и отгулов за пару минут
4. Расчет заработной платы
5. Получение расчетного листа
Специальный гость: гештальт-терапевт Анна Матвеева с темой "Как не выгорать самому и позаботиться о сотрудниках?"
Участие бесплатно.
ТЦ Медведь ул.Пушкинская 165, 6 этаж
27 сентября с 14:00 до 16:30
Участие по предварительной записи по ссылке.
- Без камеральных и выездных проверок: на смену обычным налоговым проверкам приходит взаимодействие с налоговым инспектором в реальном времени через аналитическую витрину данных.
- Освобождение от штрафов и пеней: узнайте у ФНС, как оформить сделку, и избавьте себя от штрафов и пеней.
- Возмещение НДС в упрощенном порядке: всего за 11 дней вместо 3 месяцев. По заявлению, без банковских гарантий.
- Быстрое закрытие налогового периода: срок проведения мониторинга — 1 год и 9 месяцев. Вы закроете период в 2 раза быстрее, чем при обычных проверках.
- Меньше требований от ФНС: налоговая предъявляет меньше запросов за счет онлайн-доступа к документам, подтверждающим правильность расчета налогов
Знаете ли вы условия и шаги для перехода? Подготовить пост с подробной информацией?
Поток информации со всех сторон только набирает обороты. В рассылках выделяется главное и доставляется вам дозировано. Как часто вы готовы получать порцию информации, если она будет полезной?
А в комментариях можете написать ваше отношение к рассылкам в целом: что нравится, что раздражает, какие темы читаете.
Традиционные заставки на ваш рабочий стол с календарем на сентябрь.
Скачивайте и устанавливайте!
А если скачали, оцените работу нашего дизайнера лайком)
- Доверенность. Нюанс: клиент должен оформить МЧД в сервисе, например СБИС, на подпись другого физического лица. А значит бухгалтер несет персональную ответственность, за то что подписал отчетность своей подписью.
- Взять ключ у клиента и подписывать им. Нюанс: по 64ФЗ подписант не имеет права передачи подписи. Кроме того, подпись может понадобиться и самому клиенту.
В 1 и 2 случае у вас как у третьей стороны должна быть соответствующая лицензия ФСБ РФ. - Предоставить подписание отчета клиенту. Вы создаете отчет, а клиент заходит в систему и подписывает. Может возникнуть сопротивление клиента из разряда "это сложно", "не знаю как". Но со СБИС это максимально просто.
Показать?
Приглашаем на вебинар "Зачем CRM розничным точкам продаж?"
Разберем:
- Боли и проблемы розничных точек продаж в 2022 году
- Можно ли объединить свои магазины в одной программе
- Как анализировать работу магазина в одной программе
- Можно ли удаленно контролировать работу всех магазинов
и др.
Для руководителей розничных точек, бухгалтеров и товароведов.
Спикеры:
Алексей Борода - маркетолог, ресторатор и HR-тренер
Лукьянова Ксения - руководитель по автоматизации розничных точек продаж в компании Тавиат
Дата и время: 22 сентября (чт) в 15.00 (время московское)
Подробности и регистрация по ссылке.
4 шага для перехода на КЭДО. О них уже говорили мы и не только. Проведены вебинары и исписаны десятки публикаций в соцсетях. Но хотим выделить несколько особенностей:
1. Локальные нормативные акты. Его утверждение - это первый шаг. Но: если у вас есть локальный акт, но его структура не соответствует закону - у вас нет локального акта. Содержание должно соответствовать статье 22.2 Трудового кодекса.
2. Уведомление сотрудников о переходе на взаимодействие с работодателем и праве отказаться дать согласие.
3. Согласие работника. Да, придется постараться и собрать заявления от сотрудников. Ибо отсутствие согласие автоматом признается отказом от ЭДО. Ни уволить, ни отказать в приеме на работу такого работника нельзя.
Замечание бывалых: текст списан с закона о применении электронной трудовой книжки.
Исключение: молодежь, которая принята на работу после 31 декабря 2021 года и без трудового стажа. Они на КЭДО автоматически.
4. Начало работы. Перевести в электронный вид можно только часть документов, чтобы вы и ваши работники постепенно и без проблем привыкли к электронному документообороту.
Не продажами едиными. Участвуем в Битве креаторов в качестве партнеров!
Это федеральный конкурс, где сойдутся великие умы создателей видеоконтента. В жюри много именитых и Уже 30 августа в @terminalfizh (Ижевск) состоится финальное мероприятие первой битвы.
А мы раздаем пригласительные. Их всего 3, и никаких дополнительных условий! Чтобы забрать одно из них, поставь плюсик в комментарии к публикации в нашей группе в ВКонтакте.